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        【好評中國·走進湖南】網(wǎng)絡梗之外,他們才是真實的大國工匠

        2023-04-06 17:03:19  來源:中國新聞網(wǎng)  作者:  閱讀: 張家界日報社微信

            中新網(wǎng)湘潭4月5日電 (記者 宋宇晟)對于今天喜歡在網(wǎng)絡上“玩梗”的年輕人來說,“八級工”這個帶有年代感的稱謂,已成為頂級工匠的代名詞。甚至有網(wǎng)絡小說寫到“八級鉗工手搓核彈”的情節(jié),有影視作品想象出八級工“手搓航母”故事……

            這些曾如明星般的工人群體,如今何在?

            近日,記者隨“好評中國·走進湖南”網(wǎng)絡主題宣傳考察團走進湖南湘潭,感受到了當代工匠精神的傳承。

            “我熱愛這份工作,再苦再累對我來說不算什么,因為我把工作當成樂趣。有人問我,一個七十多歲的人,走路怎么比年輕人都快?我說這就是種情懷。”

            作為湘鋼的特聘專家,73歲的艾愛國,仍然每天在湘鋼上班。這位“七一勛章”獲得者,也曾對八級工有著自己的執(zhí)念。

          艾愛國。受訪者供圖

            在工作日記本第一頁,艾愛國曾鄭重寫下“氣焊工1—8級的考核標準”。從最基礎(chǔ)的1級工到“最?!钡?級工,艾愛國把標準一條一條謄抄上去。1984年,艾愛國獲得了人生中第一個勞模稱號——“湘鋼勞?!?;此后,他又獲得省勞模、全國勞模,成了別人眼中的“勞模專業(yè)戶”。

            50多年來,艾愛國堅守基層崗位,攻克焊接技術(shù)難關(guān)400多個,改進工藝100多項,多次參與我國重大項目焊接技術(shù)攻關(guān)和特種鋼材焊接性能試驗。他剛學焊接時立下的“八級工”目標也早就實現(xiàn)。

            2015年3月,艾愛國正式退休,多次受到其他企業(yè)高薪聘請,他選擇以退休返聘方式繼續(xù)留在湘鋼工作。他說:“湘鋼培養(yǎng)了我,只要企業(yè)還需要,我不能離開?!?/p>

            當記者見到艾愛國的時候,他說,自己現(xiàn)在依舊在進行新技術(shù)的研發(fā),“我一直在不斷地學”。

            他告訴記者,最初做出成績,靠的是干得比別人多、干得比別人苦、干得時間更長,隨著時代發(fā)展,就要轉(zhuǎn)型成為智力型、知識型工人?!耙B(yǎng)成終身學習的態(tài)度,才能不被這個快速發(fā)展的時代拋棄。”他說。

            這份工匠精神沒有止步于艾愛國這一代人。在湘潭,記者也直觀感受到了年輕一代的工匠精神。

          彭小彥?;顒臃焦﹫D

            彭小彥是江南工業(yè)集團數(shù)控加工分廠加工中心操作工,2006年7月參加工作,一直在生產(chǎn)一線從事產(chǎn)品數(shù)控加工工作。作為技術(shù)骨干,她曾解決多個國之重器關(guān)鍵部件的急、難、新加工任務。

            從上世紀90年代起,江南工業(yè)集團開始參與航天座椅緩沖器的科研試制與生產(chǎn)。彭小彥告訴記者,座椅緩沖器安置在座椅下方,在飛船返回時起到減緩瞬間沖力的作用,以保障宇航員的生命安全。

            2018年,為了適應神舟飛船座椅緩沖器的技術(shù)轉(zhuǎn)型需要,江南工業(yè)集團將部分難加工零部件的生產(chǎn)從三軸加工機床轉(zhuǎn)移到五軸加工機床。彭小彥通過設計夾具、量具、改制刀具、優(yōu)化工藝路線等等,解決了多個零件的裝夾、變形、加工、測量等難題。2022年,彭小彥及其團隊又成功將緩沖器其中一個零件的精度從16微米進一步提高。

            彭小彥說,他們這一代技術(shù)人員追求的是“微米級的工匠精神”。

            這份工匠精神更體現(xiàn)在傳承之中。

          劉新新?;顒臃焦﹫D

            從事焊接工作的劉新新,2002年進入湘電集團。二十多年的時間里,他帶領(lǐng)團隊主要承擔海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、新能源風力發(fā)電裝備、軌道交通和礦山大車裝備等一系列大型高精尖產(chǎn)品的焊接智能制造研究和技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)工作。

            他自創(chuàng)的“螺旋式焊接操作法”等一系列技法,在公司和行業(yè)焊接領(lǐng)域全面推廣運用。在某重點產(chǎn)品的焊接中,劉新新作為項目的焊接首席操作師,探索出“特殊高強鋼雙人同步深熔焊接操作法”等多套全新的焊接操作技法,達到國際領(lǐng)先水平,創(chuàng)造了重大經(jīng)濟價值。

            劉新新說,自己更希望能將手中的焊槍傳承下去。為此,他成立了創(chuàng)新工作室,為青年焊工傳授技藝。

            作為湘潭市雙師型指導老師,劉新新利用自創(chuàng)的“模擬教學法”和“1+1+1”的培訓模式,堅持義務為焊工傳授技藝,參與公司和湘潭市金藍領(lǐng)培訓工程,累計培養(yǎng)焊工人數(shù)達540人,培養(yǎng)了高級技師、技師、高級工200余人。

            時代雖已不同,但工匠精神從未遠去。當“八級鉗工”成為網(wǎng)絡熱梗、“工匠精神”成為社會熱詞,這背后既是社會公眾對頂級工匠的認可,也映照出無數(shù)平凡人在普通崗位上的兢兢業(yè)業(yè)、耕耘奉獻。

            保持一顆初心,在普通的崗位上把本職工作干到最好,就是對這份“工匠精神”的一種傳承。(完)



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