- 設為首頁
- |
- 往日回顧
- |
- 新聞熱線：0744-8880302
- 進入微博
- 您好，請
- 登錄
- 或
- 注冊
- |
- 網(wǎng)上投稿
三湘都市報6月24日訊 今日，長沙人才政策“升級版45條”配套實施辦法發(fā)布會召開，會上發(fā)布26個配套實施辦法。
記者了解到，本次26個配套實施辦法中，高精尖人才領跑工程和緊缺急需人才集聚工程、高層次人才及團隊項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績效評估、“四青”人才獎勵、高級技師職業(yè)技能晉級獎勵、專業(yè)技術人員職稱晉級獎勵、院士和專家工作站資助、人才創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高端學術活動資助、市屬國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展人才引進等9個文件，在具體操作流程上基本保持不變，申報主體可通過長沙人才智慧導航或“長沙人才”APP進行申報。
17個新增或變化較大的文件，主要分為高層次人才支持類、青年人才支持類、技能人才支持類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持類、民生事業(yè)保障類、體制機制創(chuàng)新類六大類別。
隨著26個配套實施辦法正式發(fā)布，即日起，申報主體均可在長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP進行線上申辦。
新變化
這些類別政策有新增或變化較大
●高層次人才支持類。長沙市高層次人才服務發(fā)展中心每年遴選5個左右高精尖產(chǎn)業(yè)領軍人才團隊項目，給予最高1000萬元資金支持；遴選10個左右緊缺急需人才創(chuàng)業(yè)團隊項目，給予最高100萬元資金支持。對35周歲（含）以下、新來長工作的博士、碩士畢業(yè)生（機關事業(yè)單位在編人員除外），在長首次購房分別給予10萬元、3萬元購房補貼（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡），并將適用對象擴面至市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學校編制內(nèi)新引進的博士。
●青年人才支持類。對35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生（機關事業(yè)單位在編人員除外），分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補貼；對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補貼提高至10萬元；將適用對象擴面至市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學校編制內(nèi)新引進的博士。市科協(xié)每年評選不超過20個“小荷”青年人才創(chuàng)新項目，每項給予20萬元經(jīng)費支持，實行經(jīng)費包干制。
●技能人才支持類。每年面向重點行業(yè)重點企業(yè)，堅持“以實績論英雄”，評審不超過100名卓越工程師，經(jīng)評審認定的卓越工程師，每人每月可享受1000元長沙政府津貼，最長不超過三年。支持市管技工學校建設卓越技工學校、示范性高級技工學校，分別給予200萬元、150萬元經(jīng)費支持，支持企業(yè)建設技能人才培訓基地，給予100萬元經(jīng)費支持。每年評選不超過10家高級工程師工作室、不超過10家技能大師工作室，每家給予10萬元一次性經(jīng)費支持。
●創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持類。對獲資助的異地研發(fā)中心，給予最高15萬元運營經(jīng)費補助和10萬元交通補貼。
●民生事業(yè)保障類。對市屬公辦高職院校引進的教育高層次專業(yè)人才，分為三類，分別給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務期限不少于五年。對市屬公立醫(yī)院引進的衛(wèi)健高層次專業(yè)人才，分為三類，分別給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務期限不少于五年。
●體制機制創(chuàng)新類。市高層次人才服務發(fā)展中心制定評選方案，根據(jù)科技副總發(fā)揮作用情況進行遴選，每年擇優(yōu)評選不超過10名，一次性給予10萬元獎勵。
■全媒體記者 周可 實習生 黃艷玲 黃甜香
掌上張家界微信公眾號
掌上張家界APP
日報新浪微博
數(shù)字報
