- 設(shè)為首頁(yè)
- |
- 往日回顧
- |
- 新聞熱線(xiàn)：0744-8880302
- 進(jìn)入微博
- 您好，請(qǐng)
- 登錄
- 或
- 注冊(cè)
- |
- 網(wǎng)上投稿
株洲100名勞動(dòng)者乘專(zhuān)車(chē)赴寧鄉(xiāng)上班。 通訊員 供圖 |
三湘都市報(bào)4月12日訊 株洲的100名勞動(dòng)者，乘坐專(zhuān)車(chē)趕赴長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)上班。今天，記者從長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)人社局經(jīng)開(kāi)分局獲悉，寧鄉(xiāng)首次開(kāi)啟“共享用工”，勞動(dòng)者開(kāi)始了跨區(qū)域、跨企業(yè)的“共享用工”新體驗(yàn)。
寧鄉(xiāng)從株洲企業(yè)“借”來(lái)100名員工
4月11日，來(lái)自株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司的100名員工，乘坐專(zhuān)車(chē)趕赴位于長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)市的格力暖通制冷設(shè)備有限公司上班。這是寧鄉(xiāng)市在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力“六穩(wěn)”“六保”中，首次開(kāi)啟“共享用工”模式，不僅為企業(yè)解決了用工難題，更是推進(jìn)長(zhǎng)株潭一體化發(fā)展、推動(dòng)三地勞動(dòng)力要素有序流動(dòng)的有益嘗試。
一邊是部分行業(yè)人力資源閑置，員工沒(méi)活干；一邊是部分企業(yè)用工短缺，有活干不完?！肮蚕碛霉ぁ蹦Ｊ降某霈F(xiàn)，解決了“兩頭難”，將人力資源盤(pán)活起來(lái)。今年3月以來(lái)，寧鄉(xiāng)市人社局就如何切實(shí)解決長(zhǎng)沙格力冰洗基地項(xiàng)目用工需求、合理配置勞動(dòng)力資源等問(wèn)題進(jìn)行深入研究和討論。
按照“政府協(xié)調(diào)、企業(yè)組織、員工自愿”的原則，寧鄉(xiāng)市人社局通過(guò)與湖南紅海人力資源有限公司、株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司三方協(xié)商，從株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司“借出”100名員工至長(zhǎng)沙格力暖通制冷設(shè)備有限公司，簽訂勞務(wù)用工互助合作協(xié)議，開(kāi)啟了寧鄉(xiāng)株洲兩地企業(yè)互助用工、長(zhǎng)期合作新模式，真正實(shí)現(xiàn)互助合作三贏局面。
“共享用工”提高人力資源配置效率
今年3月22日，湖南省政府正式印發(fā)《長(zhǎng)株潭都市圈發(fā)展規(guī)劃》，明確提出，推動(dòng)長(zhǎng)株潭三地勞動(dòng)力要素有序流動(dòng)，支持三市企業(yè)間開(kāi)展“共享用工”。寧鄉(xiāng)此次“試水”，為日后探索和發(fā)展更多長(zhǎng)株潭一體化協(xié)同合作打下良好基礎(chǔ)。
在政府協(xié)調(diào)與助推之下，“共享用工”的新模式進(jìn)一步打破了城市局限，從區(qū)域內(nèi)企業(yè)與企業(yè)的合作，變?yōu)榭鐓^(qū)域“共享用工”。
“此次之所以能實(shí)現(xiàn)‘共享員工’，主要還是為解決特殊時(shí)期問(wèn)題進(jìn)行的一種合作。”寧鄉(xiāng)市人社局負(fù)責(zé)人喻宏建表示。疫情期間，一些缺工的企業(yè)和一些尚未復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)之間實(shí)行“共享用工”，實(shí)際上就是企業(yè)之間進(jìn)行的員工調(diào)劑，一定程度上提高了人力資源配置效率。
■文/視頻 全媒體記者 王智芳 通訊員 羅衛(wèi)華 實(shí)習(xí)生 鄔麗
掌上張家界微信公眾號(hào)
掌上張家界APP
日?qǐng)?bào)新浪微博
數(shù)字報(bào)
