張家界新聞網(wǎng)12月2日訊（通訊員 黃岳云）近日，由慈利縣御廷家居公司、張家界金剛門窗有限公司聯(lián)合發(fā)起的旨在打造全新企業(yè)營銷發(fā)展模式的張家界市首個微小企業(yè)“發(fā)展改革委員會”正式成立。
慈利縣御廷家居負責(zé)人鄭杰介紹：近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷變化，一些微小企業(yè)原有的管理模式、營銷模式已經(jīng)很難立足于現(xiàn)有的多元化市場地位，企業(yè)發(fā)展不了，員工福利上浮不了，嚴重的制約了微小企業(yè)的發(fā)展。要想微小企業(yè)有個良好的發(fā)展空間，唯有從企業(yè)內(nèi)部管理、營銷策略等方面進行創(chuàng)新，此次成立發(fā)展委員會也是一次有益的探索。
鄭杰介紹說，慈利御廷家居、張家界金剛門窗就是千萬微小企業(yè)中的一員，從當年的小作坊到現(xiàn)在的規(guī)?；耐懽?，其中的酸甜苦辣只有創(chuàng)業(yè)者自己清楚，企業(yè)走到現(xiàn)在，如果還是按照以前的管理模式、經(jīng)營模式肯定難以適應(yīng)多變的市場，為了在難中求變，兩公司采取走出去請進來的方式，對員工進行“充電”，讓他們通過學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)的同時還重新轉(zhuǎn)換思維看問題，與此同時，公司決策層也通過“充電換腦”后，也意識到只有放開手腳讓員工當家做主，形成一套完整的凝聚機制，以此推動員工的凝聚力、能動力、創(chuàng)造力、接地氣，企業(yè)才有發(fā)展希
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