張家界新聞網3月28日訊（通訊員 彭雪楓 蔡雙林 黃準）“通過充分發(fā)揮干部績效考核'指揮棒'、'風向標'的作用，有利于建立'能者上，平者讓，庸者下，劣者汰'的評價選人用人機制，從而提高干部的工作積極性。”桑植縣縣委組織部部長莫海宏介紹。為倡導以發(fā)展論英雄，憑業(yè)績用干部的導向，桑植縣委、縣政府高度重視干部績效考核工作，對此進行專題研究，專題部署，堅持以績效考核為總抓手，實行“定性考核與定量考核相結合、年底考核與平時考核相結合，核查核驗和社會評估相結合”的原則，將115個縣管領導班子及班子成員和26個垂管單位納入績效考核范圍，堅持科學設置考核目標，重點突出產業(yè)提速、民生改善、重點工程、社會保障、黨的建設等方面，堅持以考評細則為依據(jù)，實行量化計分、科學評分，并堅持一把尺子量到底，確?？己私Y果公平。
“為體現(xiàn)考核的公平公正性，我們將社會公認度、滿意度評估機制引入績效考評，邀請240多名黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士和服務對象對被考核單位的領導班子進行現(xiàn)場測評，然后將測評分折算后計入考核總分，這無疑讓參加考評對象對結果更加服氣，更加認可”，桑植縣績效辦的工作人員介紹。2012年，該縣共有16個縣直單位、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個人大、政協(xié)委室和10個駐桑垂管單位被評來一檔單位，其領導班子被評為“好班子”，并在全縣經濟工作會上進行了通報表彰，縣財政還給予一定的物質獎勵。對4個排名四檔的單位主要負責人和領導班子進行了約談，并責令限期整改。
通過全面實施干部績效考核，干部作風得到了明顯轉變，黨風政風進一步好轉，有力促進了經濟社會發(fā)展。2012年，該縣實現(xiàn)生產總值56.2億元，同比增長12.8%。農民人均純收入達3200元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達13230元，建設保障性住房350套25972平方米，解決了4.68萬人安全飲水問題，完成了112個村農網改造，實現(xiàn)了86%的村通水泥路，華新水泥、金勵礦業(yè)等重大項目落戶綠色綜合產業(yè)園，相繼有201個項目列入省級武陵山片區(qū)發(fā)展規(guī)劃。
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