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張家界新聞網(wǎng)3月9日訊（記者 滕子偉 ） "3·8"國(guó)際婦女節(jié)是為了紀(jì)念世界各國(guó)勞動(dòng)?jì)D女為爭(zhēng)取和平民主、婦女解放而斗爭(zhēng)的節(jié)日。經(jīng)過百年抗?fàn)?，婦女的地位較之以前有了明顯提高，"3·8"這一天也逐漸成了全球女人獨(dú)享的狂歡日。然而，除了這一天外，一年剩下的364天，女性權(quán)益是否得到了有力保障？作為現(xiàn)代女性，你是否還在因?yàn)樽约旱呐陨矸荻馐芨嗟拇煺郏?nbsp;
"3·8"婦女節(jié)前夕，記者就我市當(dāng)前婦女權(quán)益保障存在的問題進(jìn)行了采訪。
權(quán)益仍得不到合理保障
"2008年，我參加某單位公開招考，我當(dāng)時(shí)筆試是第一名，可就因?yàn)?原則上只招男性'而沒有錄取。"供職于某單位的小張接受本報(bào)記者采訪時(shí)說。本報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)：在求職過程中，30%受訪女性表示"經(jīng)常"遭遇性別歧視，25%的女性"偶爾遭遇過"，有40%"從來沒有"遭遇過性別歧視?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》實(shí)施以后，就業(yè)中的顯性性別歧視現(xiàn)象雖有所減少，但隱性性別歧視現(xiàn)象并不鮮見。部分用人單位仍然偏好聘用男性，或者內(nèi)部掌握"不要女性"原則，造成女性求職難度大于男性。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從經(jīng)濟(jì)效益角度考慮，給予女性的擬付工資明顯低于男性。一些私營(yíng)單位在與女性簽訂勞動(dòng)合同時(shí)甚至提出 "3年內(nèi)不得生育"的苛刻條件。
女性正當(dāng)權(quán)益被侵害的現(xiàn)象仍然較為普遍。記者在采訪中了解到，部分中小企業(yè)侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)象屢禁不止。特別是婦女的四期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）得不到特殊保護(hù)。目前實(shí)行的法律法規(guī)對(duì)女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)條款缺乏可操作性，某些單位和企業(yè)想盡辦法鉆法律的空子，使婦女在"四期"的特殊保護(hù)權(quán)利受到侵害。有的企業(yè)雖與女職工簽訂勞動(dòng)合同，但對(duì)女職工的"四期"保護(hù)難以落實(shí)。還有的女職工經(jīng)期仍從事高空、低溫作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，部分企業(yè)的女職工懷孕7個(gè)月以上仍然被安排上夜班。
除此之外，女性的發(fā)展空間還受到家庭等方面因素的諸多限制。在某公司擔(dān)任中層管理的朱小姐對(duì)此深有感觸："作為女性來講，與男性相比，對(duì)家庭有著更多的一份責(zé)任。我既是妻子、母親、也是女兒。"這其中多少透露出事業(yè)女性的無奈情緒，她們總想盡量把自己塑造得更完美一些，殊不知多個(gè)角色的重合必然是責(zé)任的疊加，重?fù)?dān)之下，她們的個(gè)人發(fā)展之路顯然有更多取舍難題。
社會(huì)地位仍不平等
對(duì)女性的整體社會(huì)地位，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分市民認(rèn)為"有很大進(jìn)步，但仍然與男性有一定差距"，但也有部分市民表示，"在某些地方存在不平等，但差距不大了"，市民李先生告訴記者，現(xiàn)在全社會(huì)都在倡導(dǎo)那女平等，其實(shí)在某種意義上，女性的地位比男性的還要高一些。“女性地位仍然比男人矮一截。”在武陵源某大型酒店工作的的楊小姐則堅(jiān)稱，“在很多酒店，男女并不平等，做管理的都是男的，在家里也是，現(xiàn)在還有的家庭分財(cái)產(chǎn)只分給兒子。”
家庭暴力對(duì)家庭和社會(huì)具有嚴(yán)重的危害，永定區(qū)人民法院民事庭對(duì)該庭審結(jié)的離婚案統(tǒng)計(jì)顯示，家庭暴力導(dǎo)致離婚的約占離婚案件總數(shù)的一半。雖然修改后的《婚姻法》明確規(guī)定禁止家庭暴力，但是個(gè)別婦女的依法維權(quán)意識(shí)淡薄，在遭受家庭暴力之后，缺乏及時(shí)報(bào)警求助、科學(xué)鑒定傷情、保存證據(jù)的意識(shí)。很多婦女在面對(duì)丈夫的家庭暴力和婚外情時(shí)，難以擺脫"家丑不可外揚(yáng)"的傳統(tǒng)觀念，更多地顧慮到孩子的撫養(yǎng)、別人的看法、自身的生存等原因，大多期望通過親戚、朋友或單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解的方式解決問題，維系婚姻，沒有運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)。
維護(hù)婦女合法權(quán)益還需努力
當(dāng)下我市女性維權(quán)呈現(xiàn)何種特點(diǎn)？如何有效保障、維護(hù)女性權(quán)益？
就這些問題，記者采訪了市婦聯(lián)主席杜春芝。她介紹說，從婦聯(lián)接待來信來訪來看，這兩年女性維權(quán)主要有三個(gè)方面的特點(diǎn)。一是非公企業(yè)女職工勞動(dòng)權(quán)益易受侵犯。主要反映懷孕期間，被老板無故解除勞動(dòng)合同，或調(diào)換工作；企業(yè)未給職工買社會(huì)保險(xiǎn)。二是婚姻家庭糾紛仍是婦聯(lián)接訪的主體。主要反映家庭暴力、婚外情、財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)、子女不孝順、不贍養(yǎng)等問題。三是農(nóng)村婦女土地權(quán)益受到侵害。主要是出嫁女、離婚婦女、喪偶婦女的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地權(quán)益、在村集體經(jīng)濟(jì)組織中的經(jīng)濟(jì)收益分配權(quán)和土地征用補(bǔ)償分配中的受益權(quán)被限制和剝奪。四是再婚、離婚家庭財(cái)產(chǎn)糾紛突出。主要是男方去世后，繼母與繼子女之間的財(cái)產(chǎn)糾葛。其次是夫妻間離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分割達(dá)不成共識(shí)，許多男方要求女方凈身出戶。也有兄弟姐妹間繼承父母遺產(chǎn)分配不均，尋找法律幫助的。
杜春芝還介紹說，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益是婦聯(lián)組織的生命線。婦女群眾也確實(shí)把婦聯(lián)當(dāng)做"娘家"，有什么困難和需求，都會(huì)想到婦聯(lián)尋求幫助。對(duì)此，市婦聯(lián)加強(qiáng)與公安、檢察、法院、司法、民政等職能部門的聯(lián)系，相繼成立了家庭暴力舉報(bào)中心、派出所（城區(qū)居委會(huì)）維權(quán)接待室、女子公訴組、婦女維權(quán)合議庭，聘請(qǐng)了一批婦聯(lián)干部擔(dān)任陪審員，實(shí)施律師參與維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益接訪工作。
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