張家界旅游集團股份有限公司（股票代碼：000430）成立于1992年，為中國旅游版塊第一家上市公司，被譽為“山水旅游第一股”，是湖南省張家界市唯一的上市公司，屬國有控股綜合型旅游企業(yè)。集團現有員工1400余人，下轄環(huán)保客運公司、寶峰湖公司、十里畫廊觀光電車分公司、楊家界索道公司、張家界國際大酒店、張家界市中國旅行社、張家界游客中心公司、大庸古城公司、張家界茶業(yè)公司、旅游文創(chuàng)公司、眾創(chuàng)科技公司等10余家成員公司，業(yè)務涉及景區(qū)經營，道路、索道、游船、觀光電車運輸及旅行社、酒店等領域，覆蓋旅游產業(yè)鏈全要素。根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需要，為優(yōu)化人員結構，提高人才素質，強化隊伍建設，公司計劃引進一批高級人才，特發(fā)布本公告：
一、招聘計劃及崗位要求
本次計劃招聘高級人才10名，涉及工程建設、經營管理、品牌推廣、市場營銷等8類專業(yè)，具體計劃如下：
（一）工程建設與管理1名：研究生學歷，建筑工程類專業(yè)，三年以上大型旅游綜合體（包括不限于文化旅游地產項目、主題公園、大型游樂園項目）管理經驗，熟悉項目資源整合、旅游地產開發(fā)、MALL類統籌運營，具有相當的市場研判能力、項目統籌能力和綜合運營能力。
（二）經營管理2名：研究生學歷，企業(yè)管理類專業(yè)，三年以上的百人以上公司管理經驗，熟悉現代企業(yè)經營方式和上市公司運行規(guī)則，具有相當的經營管理能力、市場法制能力和綜合協調能力。
（三）品牌推廣1名：研究生學歷，營銷類或工商管理類專業(yè)，三年以上知名企業(yè)品牌管理經驗，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌運作、營銷策劃和公關處理，具有一定的市場前瞻能力、媒體資源能力、創(chuàng)意文案能力和組織協調能力。
（四）市場營銷2名：研究生學歷，市場營銷類專業(yè)，三年以上旅游或快消類產品市場開發(fā)與銷售經驗，熟悉旅游產品開發(fā)、渠道建設、門店管理（線上線上）、活動策劃和市場營銷，具有一定的行業(yè)調研能力、產品開發(fā)能力和市場拓展能力。
（五）產品設計與開發(fā)1名：研究生學歷，工美類專業(yè)，三年以上旅游手信、百貨商品開發(fā)工作經驗，熟悉旅游產品開發(fā)、工藝設計和包裝出品，具有一定的市場辨識能力、藝術設計能力和產品創(chuàng)新能力。
（六）網絡運營1名：研究生學歷，計算機類專業(yè)，三年以上知名網站運營經驗，熟悉網絡系統設計、程序開發(fā)、界面互動、技術推廣和平臺兼容；具有一定的系統架構能力、網絡運營能力和技術創(chuàng)新能力。
（七）茶葉和食品加工1名：研究生學歷，茶藝食品類專業(yè)，三年以上原茶培植加工經驗，熟悉茶葉栽培、茶葉加工和茶品調制，具有一定的茶品研發(fā)和品鑒能力。
（八）財務管理1名：研究生學歷，財務管理類專業(yè)，注冊會計師職稱，三年以上大型企業(yè)主管會計類工作經驗，熟悉財務預算、稅收征管、審計協理和投融資管理。
二、招聘對象及要求
（一）具有研究生以上學歷、碩士或博士學位的優(yōu)秀人才；
（二）獲得國家教育部認定的、在國外取得碩士研究生及以上學歷的專業(yè)技術人才；
（三）引進對象的專業(yè)類別及方向、學歷、資格條件與應聘崗位要求相符；無無不良行為記錄，且年齡35周歲以下。
三、招聘人才待遇
（一）招聘對象中的碩士研究生預計年薪在人民幣10萬元以上，博士研究生預計年薪在人民幣12萬元以上。
（二）招聘對象均享受年終績效、社會保險、生日慰問、住房公積金、工作日免費餐、外出培訓機會等多項福利。
四、招聘工作程序
（一）報名
本次招聘報名時間自公告發(fā)布之日起，截止到2016年11月30日。報名采取現場報名和網上報名兩種方式，咨詢電話為0744——8353097。
現場報名人員須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、資格證等相關證明材料、同底版的1寸免冠近照2張，提交上述材料的復印件各一份；網上報名人員將本人身份證、學位證、畢業(yè)證、資格證等相關證明材料、同底版的1寸免冠近照等以電子文檔形式發(fā)送746355@qq.com郵箱。
（二）資格審查
公司對應聘人員信息進行資格審查，如應聘人員弄虛作假提供不實信息的，一經查實，取消面試、聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員自行承擔。
（三）面試
公司組織資格審查合格的應聘人員進行面試，并根據面試成績確定待考察人員名額。
（四）考察
公司將對面試合格的應聘人員進行德、能、勤、績、廉、身心健康和能力匹配等情況的綜合考察，對考察不合格的人員不予進入體檢流程。
（五）體檢
公司組織已通過考察環(huán)節(jié)的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢，對體檢不合格的人員不予進入錄用計劃。
（六）錄用
公司計劃與招聘的高級人才簽訂5年服務期限的勞動合同，試用期3個月；試用期不合格的，雙方解除勞動合同，不涉及經濟補償事宜。招聘的高級人才將接受集團人力資源統籌管理。
張家界旅游集團股份有限公司
2016年8月29日
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