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【摘要】 1月份的工資單上一共有72名員工，有部分員工已離職，發(fā)錯的工資總額約23萬元。經(jīng)過勸說，有68名員工愿退還發(fā)錯的工資，但4名已辭職的員工則和公司打起了“游擊戰(zhàn)”，不愿意正面溝通。
錯發(fā)23萬元 4名辭職員工的1.5萬元未追回
“員工工資發(fā)錯了，但是收款人卻怎么都不愿意退還，這可怎么辦？”昨日，大嶺山的郭先生向記者反映了他的遭遇，據(jù)介紹，當時公司一共發(fā)錯了23萬元，最終還有1.5萬元左右追不回來，有員工甚至干脆換電話號碼玩起了“消失”。
對此，律師表示，離職的員工因為沒有法律上的依據(jù)而獲得利益，而工廠因此而減少利益，構(gòu)成法律上的不當?shù)美x職員工依法應(yīng)當返還。如果雙方協(xié)商不成，可以訴諸法律。
公司錯發(fā)員工工資
郭先生是大嶺山鎮(zhèn)大裕實業(yè)投資有限公司的負責(zé)人，據(jù)他介紹，3月26日，該公司如期通過銀行給員工發(fā)了2月份的工資。但是，最近查賬時，他卻發(fā)現(xiàn)，由于公司的財務(wù)人員操作不當，把1月份的工資單當成2月份的工資單交給了銀行，導(dǎo)致1月份的工資重復(fù)發(fā)了一次，2月份的卻沒有發(fā)。
他說，1月份的工資單上一共有72名員工，有部分員工已離職，發(fā)錯的工資總額約23萬元。
經(jīng)過勸說，有68名員工愿退還發(fā)錯的工資，但4名已辭職的員工則和公司打起了“游擊戰(zhàn)”，不愿意正面溝通。
“我們從銀行卡的記錄發(fā)現(xiàn)，當時發(fā)完工資后，有人立刻把錢取走了?！惫壬f，隨后，公司和銀行跟當事人溝通，但對方不愿退錢，甚至有時候電話都不接。
員工稱錢是自己應(yīng)得的
昨日，記者聯(lián)系了4名員工之一的張先生?！爱敃r收到這筆錢也沒感覺太奇怪，因為我2月份的工資也沒發(fā)?！睆埾壬f。
據(jù)張先生介紹，2月份他在該公司做了十天后辭職了?！袄习迥昵俺兄Z的分紅沒有兌現(xiàn)再加上2月份工作的10天，當時看到銀行卡里多出來的4300元，以為是這些錢?！睆埾壬Q，這錢是自己應(yīng)得的。
記者昨日撥打電話發(fā)現(xiàn)，有一名員工稱回了老家，銀行卡不在身邊，如果銀行自己把錢劃走，他沒有意見；有一位員工則改了電話號碼，玩起了“消失”；另外一名員工，電話一直未接聽。
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