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因?qū)⒁路?、垃圾桶未徹底清理干凈等瑣事，管家吳女士與雇主萬(wàn)女士起沖突，1月22日，萬(wàn)女士將吳女士解雇，爭(zhēng)執(zhí)中言辭激烈。吳女士將萬(wàn)女士告上法庭，要求對(duì)方支付獎(jiǎng)金、工資等費(fèi)用。18日下午，案件在昌平區(qū)法院東小口法庭開(kāi)庭審理。
高級(jí)管家要求高
“我是2014年12月4日通過(guò)家政公司推薦到萬(wàn)小姐家的，12月5日正式簽了合同?！痹鎱桥勘硎荆八蠓浅?yán)格，打掃完床單上不能有頭發(fā)，鏡子要非常干凈，做菜要換著花樣，我都做了下來(lái)。12月16日，我忙完1點(diǎn)多才吃午飯，她當(dāng)著朋友的面說(shuō)我垃圾桶沒(méi)清理干凈。我覺(jué)得特別委屈，就提出辭職，但她又把我留下來(lái)了?！?/span>
庭審中，吳女士表示：“我這根本就不是高級(jí)管家，之前在別人家里做過(guò)管家，是有專門做飯和打掃的人，我管理她們?，F(xiàn)在我是一個(gè)人把什么活兒都干了。”
“我們簽訂高級(jí)管家合同，就是想要高質(zhì)量的保姆。比如打掃衛(wèi)生特別干凈、會(huì)做江浙菜系這些要求，而且要有在別墅區(qū)家政服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)?！北桓嫒f(wàn)女士的代理人石先生稱，“但是她虛構(gòu)了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為她存在欺詐?！?/span>
體重問(wèn)題 爆發(fā)矛盾
記者看到，在雙方簽訂的《高級(jí)管家雇傭合同》顯示，吳女士服務(wù)內(nèi)容包括家務(wù)、打掃及做飯，而長(zhǎng)達(dá)7頁(yè)的崗位說(shuō)明書(shū)上則標(biāo)明了吳女士工作的各項(xiàng)細(xì)則。工資每月5500元，除績(jī)效工資外還有部分獎(jiǎng)金，其中一項(xiàng)“半年獎(jiǎng)金依據(jù)”規(guī)定：“萬(wàn)女士體重達(dá)到88公斤，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，達(dá)到90公斤，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元?！?/span>
“她體重明明已經(jīng)達(dá)到了，可以給我獎(jiǎng)金了。”吳女士說(shuō)，“不信就當(dāng)場(chǎng)稱重。我們都是浙江人，我做的菜也符合她的口味。”而萬(wàn)女士的代理人石先生表示，合同中約定的是“半年獎(jiǎng)金”，未達(dá)到半年是不給獎(jiǎng)金的?！八?014年12月來(lái)的，干了半年到5月，達(dá)到要求肯定會(huì)給獎(jiǎng)金的。就是她22號(hào)那天不停地要求讓稱體重，萬(wàn)女士就生氣了，倆人發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，就把她解雇了?！?/span>
被告反訴 最終調(diào)解
在庭審中，被告提出反訴，要求吳女士賠償被洗壞的衣服以及損壞的平板電腦維修費(fèi)用?！耙路皇俏蚁吹模娔X也不是我弄壞的。當(dāng)時(shí)我不小心弄掉地上，她還說(shuō)沒(méi)關(guān)系本來(lái)就是壞的?！眳桥勘硎尽６p方說(shuō)法都無(wú)直接證據(jù)支持，法官進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)解。
最終，在法官的調(diào)解下，原告與被告雙方達(dá)成和解，被告給予吳女士700元賠償，被告代理人石先生代表萬(wàn)女士就言辭不當(dāng)向吳女士道歉。雙方就本案再無(wú)其他爭(zhēng)議。
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