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張家界新聞網(wǎng)6月11日訊 （記者 易善任 通訊員 杜龍程 吳松嶺） 今年以來，永定區(qū)國稅局結(jié)合自身實(shí)際，積極適應(yīng)新常態(tài)下對(duì)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，在干部隊(duì)伍建設(shè)特別是青年干部培養(yǎng)方面積極探索，助推青年干部成長。
精業(yè)務(wù)。針對(duì)部分青年干部理論水平突出，但實(shí)際工作能力欠缺的問題，永定區(qū)國稅局結(jié)合崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)青年干部在重點(diǎn)崗位上的鍛煉，讓稅收業(yè)務(wù)骨干當(dāng)師父，采取“一帶一、一帶多”的形式，對(duì)青年干部開展“傳、幫、帶”，掌握工作方法和工作技巧，幫助其盡快成長。
穩(wěn)思想。堅(jiān)持人文關(guān)懷，通過定期召開思想座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)與青年干部交心談心等多種形式，結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)問題，及時(shí)了解掌握青年干部的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年干部積極健康的成長。
強(qiáng)素質(zhì)。鼓勵(lì)和激發(fā)青年干部工作學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，通過學(xué)歷提升、集中培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等途徑，加強(qiáng)對(duì)青年干部的教育和培訓(xùn)，參加繼續(xù)教育提高學(xué)歷層次，參加各類遴選考試查找自身不足，強(qiáng)化青年干部內(nèi)在能力，提升青年干部的綜合素質(zhì)。
筑平臺(tái)。全力搭建青年干部成長成才的平臺(tái)，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的良好工作氛圍，堅(jiān)持在工作實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉青年干部，給青年干部“搭梯子”“壓擔(dān)子”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，提升青年干部成長動(dòng)力，今年共有7名青年干部走上中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，提拔人數(shù)及比例均為歷年來最高。
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