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張家界新聞網(wǎng)8月9日訊 永定區(qū)司法局以深入開(kāi)展“基層建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本，采取系列有針對(duì)性的舉措，著力建設(shè)一支較高綜合素質(zhì)的司法行政干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了干部職工的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持思想政治教育不放松，深入開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員”教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部頭腦，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，切實(shí)增強(qiáng)了全系統(tǒng)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、看齊意識(shí)?；顒?dòng)中，班子成員帶頭學(xué)、帶頭抓、帶頭踐行，做到團(tuán)結(jié)一致、步調(diào)一致、行動(dòng)一致，起到了以身作則的示范作用。注重干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，以大力提升履職能力為目標(biāo)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)等形式，加強(qiáng)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)理論和工作實(shí)踐的教育學(xué)習(xí)，不斷提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)。先后多次組織有關(guān)股室負(fù)責(zé)人、司法所所長(zhǎng)，到兄弟區(qū)縣和周邊地區(qū)學(xué)習(xí)考察先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，以他山之石啟發(fā)和觸動(dòng)干部對(duì)工作的更深認(rèn)知和履職激情。教育中注重學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，不斷提升運(yùn)用科學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題、有效指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力。
二是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。弘揚(yáng)優(yōu)秀典型，健全履職問(wèn)效和公平科學(xué)的選人用人機(jī)制，讓能者上、庸者下、劣者汰，讓“有為才有位”、“有位更有為”的理念成為廣大干部積極工作、奮發(fā)有為的動(dòng)力源泉。上半年，該局向上級(jí)黨組織推薦了3名優(yōu)秀同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，將3名優(yōu)秀干部提拔到司法所所長(zhǎng)崗位，鼓勵(lì)和支持了兩名年輕干部通過(guò)公選到市直和檢察機(jī)關(guān)工作，有5名基層司法所所長(zhǎng)分別榮獲 “全國(guó)模范司法所長(zhǎng)”、“湖南省最美人民調(diào)解員”、“全市雙十佳人民調(diào)解員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該局還把進(jìn)一步完善司法所雙重管理體制、保障基層正常待遇作為一項(xiàng)重要工作抓實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)在年初分別帶隊(duì)，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道協(xié)調(diào)，基本解決了司法所經(jīng)費(fèi)保障不到位、待遇不落實(shí)等問(wèn)題，確保了基層司法干警“派得出”、“留得住”、“安心駐”。
三是完善工作考核機(jī)制。充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用，出臺(tái)了《永定區(qū)司法局績(jī)效考核辦法》。《辦法》進(jìn)一步明確了考核目標(biāo)，對(duì)《政府工作報(bào)告》中的相關(guān)工作任務(wù)和省、市司法行政工作要求，結(jié)合自身實(shí)際，科學(xué)制定考核指標(biāo)，確保將目標(biāo)任務(wù)一一分解到位，做到不“短斤少兩”，不缺項(xiàng)漏項(xiàng)，同時(shí)突出考核重點(diǎn)，把考核的重點(diǎn)體現(xiàn)在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定上，體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)民生上。改進(jìn)了考核方式，對(duì)基層所的考核，綜合考慮派駐地實(shí)際情況，分類(lèi)進(jìn)行考核，實(shí)行同一類(lèi)所一個(gè)考核目標(biāo)，增加考核的可比性，體現(xiàn)考核的公平性。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，干部使用、評(píng)先選優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、績(jī)效考核被評(píng)為先進(jìn)的，局里將予以通報(bào)表彰和給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的將予以通報(bào)，取消年度綜合評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并按有關(guān)政策規(guī)定扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金，并列為下年度重點(diǎn)整改對(duì)象。
四是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，著力樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃痉ㄐ姓?duì)伍形象。進(jìn)一步完善了相關(guān)工作制度，狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、齊力成事的氛圍，教育和引導(dǎo)廣大司法行政工作者把心思集中在“想干事上”，集中精力謀劃實(shí)施好每一項(xiàng)工作、協(xié)調(diào)解決好每一個(gè)問(wèn)題；把才干體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，做到關(guān)鍵時(shí)刻敢于負(fù)責(zé)、重大問(wèn)題勇于擔(dān)當(dāng)、突出矛盾敢于碰硬；把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，全力以赴、攻堅(jiān)克難，對(duì)已經(jīng)確定的工作任務(wù)和硬性指標(biāo)，不擺困難、不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量完成。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)工作不落實(shí)、重要工作推進(jìn)乏力的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，使“干多干少一個(gè)樣”、“干好干壞無(wú)所謂”的惰性懶政思想無(wú)處安身。
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