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屈澤清 陳千洪
武陵源區(qū)轄2鄉(xiāng)4街道33個村（社區(qū)），其中15個村6個社區(qū)有駐村幫扶任務(wù)。在推動鞏固脫貧攻堅成果上臺階、鄉(xiāng)村振興工作見實效的進(jìn)程中，武陵源區(qū)駐村幫扶工作深入貫徹落實黨中央和省、市、區(qū)委關(guān)于駐村幫扶安排部署，用好駐村幫扶“派訓(xùn)管用”四字訣，引導(dǎo)駐村工作隊以過硬的作風(fēng)、本領(lǐng)和擔(dān)當(dāng)在鄉(xiāng)村振興中展現(xiàn)新作為。
注重四力用好“派”字訣，調(diào)優(yōu)配強駐村力量。注重駐村干部選派調(diào)整“四力”，即黨建引領(lǐng)能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力、組織協(xié)調(diào)能力、干事創(chuàng)業(yè)活力，按照個人報名和組織推薦相結(jié)合的方式，立足駐點村實際和候選人政治素質(zhì)、工作能力、專業(yè)特長，落實14個脫貧村一隊3人、1個黨組織軟弱村和6個原貧困人口100人以上的非貧困村至少選派駐村第一書記，確保選派的精準(zhǔn)與實效，切實有效推進(jìn)駐點村基層黨組織建設(shè)，打造永不撤走的工作隊。目前武陵源區(qū)共有駐村干部51人，2022年累計派出單位召回1人，因病、因人事變動調(diào)整13人。
緊抓賦能用好“訓(xùn)”字訣，助力高效履職盡責(zé)。按照分級培訓(xùn)原則，圍繞省委“八個推動”職責(zé)任務(wù)和武陵源區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實際，聚焦習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述精神、防止返貧監(jiān)測與幫扶、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點內(nèi)容，會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療保障等行業(yè)，通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、集中研討等形式，開展駐村干部輪訓(xùn)，切實幫助掌握工作方法、熟悉具體政策、提高工作實效。今年已邀請市委組織部等15個市級行業(yè)部門開展區(qū)級駐村幫扶全覆蓋培訓(xùn)1次，召開推進(jìn)會2次，前往桑植縣現(xiàn)場觀摩1次，會同區(qū)鄉(xiāng)村振興局編制印發(fā)《武陵源區(qū)惠民政策匯編》200余本。
嚴(yán)格管理用好“管”字訣，持續(xù)壓實駐村責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《張家界市武陵源區(qū)駐村第一書記和工作隊管理辦法》《張家界市駐村幫扶工作責(zé)任清單》《區(qū)派鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊考核辦法（試行）》，建立駐村工作隊自我管理、鄉(xiāng)（街道）黨（工）委屬地管理、派出單位跟蹤管理、區(qū)駐村辦直接管理的工作機制，確保駐村幫扶責(zé)任上肩、紀(jì)律嚴(yán)明。工作隊嚴(yán)格遵守考勤管理、請銷假、紀(jì)律約束等制度，做到脫崗駐村、吃住在村、因公離村備案、因私離村請假。鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書記每半年與駐村第一書記至少進(jìn)行1次談心談話，組織委員每月至少檢查2次駐村第一書記和工作隊履職盡責(zé)情況。后盾單位落實“責(zé)任、資金、項目”三捆綁，黨委（黨組）每季度聽取1次駐村情況匯報，主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、班子成員定期到村指導(dǎo)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決問題，落實駐村工作經(jīng)費、生活補貼、購買重病重疾險等保障措施，今年對21個村（社區(qū)）已投入資金4630余萬元（其中直接撥付：230余萬元，爭取項目4400余萬元）。區(qū)駐村辦建立完善并督促落實考勤管理、聯(lián)系群眾、人員輪換等駐村制度，堅持考勤與考績相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合，突出群眾評價、環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟(jì)收入等，按照目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，抓實督查、考核、調(diào)度、通報、約談等制度落實，今年已累計開展工作隊作風(fēng)督查、宿村暗訪共5輪、后盾單位履職情況座談?wù){(diào)研1輪、季度考核2輪，印發(fā)工作提示6次、通報4次，督辦問題23條。
強化激勵用好“用”字訣，引導(dǎo)主動擔(dān)當(dāng)作為。堅持在駐村幫扶一線中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和重用優(yōu)秀駐村干部，將年度考核結(jié)果作為駐村干部評優(yōu)評先、記功表彰的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀、成績突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，在同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉升職級、評聘職稱；2022年武陵源區(qū)委區(qū)政府、各后盾單位嘉獎駐村干部16人、記功2人、重用2人、職級晉升2人。堅持積極宣傳、大力推介駐村干部為群眾辦實事、做好事、解難題的好經(jīng)驗、好做法、好故事，營造社會關(guān)心、群眾支持的良好輿論氛圍；今年各類各級新聞媒體已報道武陵源駐村工作開展情況140余篇。堅持真情關(guān)懷、真心愛護(hù)駐村干部，將駐村幫扶后盾單位落實駐村補貼、工作經(jīng)費、購買保險等保障措施納入駐村季度（年度）考核和后盾單位履職情況督查內(nèi)容，對生活困難和遭受突發(fā)變故的，武陵源區(qū)駐村辦及時開展走訪慰問；今年開展駐村干部“七一”困難黨員慰問2人、重大疾病和因病離世慰問2人，發(fā)放慰問金1.5萬余元。
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