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張家界新聞網(wǎng)1月31日訊（羅勤學）為確保武陵源區(qū)農民工欠薪問題及時化解、有效處理、根本遏制，武陵源區(qū)常委會專題研究，以“五零”為目標，積極構建黨政主導、部門聯(lián)動、源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒的治理體系。
一是迅速摸清底數(shù)，確?！傲闼澜恰薄＜辛α?、壯大隊伍，聚焦工程建設等重點領域，建立欠薪臺賬，對情況嚴重的單位和項目掛牌督辦，確保無遺漏、無死角，全面完成治欠保支工作。二是完善長效機制，力爭“零反復”。落實實名制勞動用工管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)農民工工資、按月足額支付工資等制度，構筑工資保證金、工資專用賬戶、應急周轉金三道工資支付保障線。同時，加強欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，制定嚴重欠薪聯(lián)合懲戒部門合作備忘錄，制定并組織實施欠薪企業(yè)“黑名單”制度，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。三是嚴懲惡意欠薪，做到“零容忍”。始終保持高壓態(tài)勢，開展聯(lián)合執(zhí)法，督促企業(yè)把農民工工資作為第一支付順序支付。對故意或有意耍賴，不兌現(xiàn)或克扣農民工工資的企業(yè)，不僅在媒體公開通報曝光，而且作“黑名單”處理，拒絕其參與政府招標項目。對拒不改正改進，仍不兌現(xiàn)農民工工資的企業(yè)或個人，按程序依法強制兌現(xiàn)。四是壓實責任鏈條，實現(xiàn)“零拖延”。對農民工工資治欠保支，不僅19個相關責任單位要密切配合，而且要采取“屬地管理、分級負責、誰欠薪誰負責、誰主管誰負責”的一負責到底工作機制和責任倒查機制。厲行“五個一”硬手腕、硬措施，即：一個問題、一名領導、一個專班、一套方案、一抓到底，不講客觀，只重效果。對拖欠農民工工資或治欠保支工作不力的單位和個人，嚴格執(zhí)行約談問責機制，將約談問責機制常態(tài)化。五是加強輿論宣傳，力爭輿情“零風險”。開展治欠保支法律援助和普法宣傳，暢通法律援助渠道，在農民工集聚地和仲裁、監(jiān)察等機構建立法律援助工作站點，方便農民工獲取信息、提出申請。引導農民工就地、就近、依法、理性維權，營造積極關愛、維護農民工的良好氛圍，及時公布信訪處理情況，掌握輿論主動權。
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