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（通訊員 趙欽）為全面加強新時代農(nóng)村精神文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村居民提高自我管理、自我教育和自我約束能力。瑞塔鋪鎮(zhèn)積極開展文明實踐積分試點工作，東旺坪村、楊家洛社區(qū)根據(jù)各自實際情況，量身定制文明實踐積分試點工作方案，通過合理定分、精準(zhǔn)計分、規(guī)范用分，引領(lǐng)鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚，贏得村民紛紛點贊。
一、指標(biāo)細(xì)化有亮點，“小積分”釋放“大能量”。
各試點村多次召開村組干部會議、村民代表會議，就積分內(nèi)容、積分方式、積分結(jié)果運用等方面內(nèi)容，征求村干部及村民群眾意見建議，各村村小組長、村民代表反應(yīng)熱烈。最終，在充分尊重村民意愿的基礎(chǔ)上，確定本村文明積分實踐試點工作方案，從“家教家風(fēng)、人居環(huán)境、社會治理、公益美德、文明旅游”五個方面量化細(xì)化道德標(biāo)準(zhǔn)和具體行為評分細(xì)則，通過進(jìn)一步細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)和具體行為，真正用“分”來考準(zhǔn)考實村民的日常表現(xiàn)。
二、積分管理有細(xì)則，“小積分”評出“公平感”。
各試點村根據(jù)實際情況，制定文明積分公示欄，設(shè)立積分聯(lián)絡(luò)員、積分管理工作組，由五老人員、鄉(xiāng)賢、致富帶頭人、身邊好人模范等人員組成，負(fù)責(zé)文明積分的管理、日常記分等工作，按照“隨時計、每季總、半年曬”等方式，每季度對每個村民文明行為積分進(jìn)行加、減分，統(tǒng)計匯總后，在村民微信群、各組公示欄對文明行為積分進(jìn)行公示公布，接受廣大村民的查詢、監(jiān)督。
三、獎懲方式有意義，“小積分”兌出“幸福感”。
堅持物質(zhì)獎勵和精神激勵相結(jié)合，各試點村都制定了詳細(xì)的積分獎勵政策。村民可根據(jù)核定的積分到積分超市兌換洗潔精、臉盆、沐浴露等生活必需品；年末，積分在前10名的，在全村總結(jié)表彰大會上進(jìn)行表彰，優(yōu)先推薦各類評先獎優(yōu)和政策幫扶，并利用宣傳欄、大喇叭廣播、微信等各類宣傳載體，廣泛宣傳，傳播好聲音，傳遞正能量。此外，各試點村還以家庭為單位建立積分檔案，家庭總積分作為星級文明戶、最美家庭推薦評選的重要依據(jù)。
四、戶宣傳有溫度，“小積分”贏得“大眾心”。
連日來，各試點村通過開展各類活動廣泛宣傳文明積分管理的目的意義、內(nèi)容評定、積分兌換等內(nèi)容，推動家庭文明積分制度落實落細(xì)。其東旺坪村便在春節(jié)期間舉辦了“民”星團(tuán)圓節(jié)，由村民自編自演節(jié)目輪番上演，除了節(jié)目表演，本次活動還根據(jù)日常文明積分排名榜進(jìn)行了“最美家庭”、“優(yōu)秀志愿者”、“星級文明戶”表彰儀式。深入挖掘鄉(xiāng)村文化中蘊含的豐富內(nèi)涵，發(fā)揮其在凝聚人心、教化群眾、淳化民風(fēng)中的重要作用，打造美麗東旺坪村新亮點。
通過文明積分，打造了“看得見、算得清、比得著”的量化標(biāo)準(zhǔn)，讓“群眾做過什么，做得怎么樣”，都體現(xiàn)在“積分卡”上，使農(nóng)村文明管理變得更加科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。下一步，瑞塔鋪鎮(zhèn)將以此次試點工作為契機，全力推行文明積分管理機制，通過積分量化文明元素，用道德的尺子來引導(dǎo)老百姓“崇德向善”，努力推動形成崇德向善、見賢思齊、向上向好的農(nóng)村新風(fēng)尚。
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