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“以前閑在家沒(méi)事做，最近為村里大伙做點(diǎn)力所能及的事情，感覺(jué)生活充實(shí)還更有意義了”，千步崗村的無(wú)職黨員趙書雙說(shuō)道。自2020年村里開展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，趙書雙主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了公共設(shè)施維護(hù)崗位。11月11日，在得知村有路段的護(hù)欄脫落后，他迅速戴起一頂紅色安全帽前去維修。
像這樣的優(yōu)秀黨員，如今在通津鋪鎮(zhèn)并不少見(jiàn)。為加強(qiáng)黨員教育管理，全面推行“黨建引領(lǐng)、互助五興”農(nóng)村基層治理模式，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在基層治理中的先鋒模范作用，今年4月以來(lái)，通津鋪鎮(zhèn)在燕子社區(qū)和后溪峪社區(qū)先行試點(diǎn)推行農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，6月村在全鎮(zhèn)鋪開。截至11月，全鎮(zhèn)已有306名無(wú)職黨員走上了“新崗位”，廣大農(nóng)村無(wú)職黨員有了“用武之地”，真正成為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的先行者和主力軍。
設(shè)配科學(xué) “無(wú)職”變“有位”
“不是不想出力，就是找不到力往哪兒使”，這句話道出無(wú)職黨員在上崗前的普遍心聲。為解決無(wú)職黨員出力無(wú)門的情況，通津鋪鎮(zhèn)按照上級(jí)的要求和指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)的情況，按事設(shè)崗、依人分崗。一是科學(xué)設(shè)置崗位，幫黨員找到“路子”。通津鋪無(wú)職黨員設(shè)崗按“10+3+X”模式組織實(shí)施。其中“10”即縣委組織部明確推薦的包括黨建、管理、惠民、和諧、文明5大類10項(xiàng)基本崗位，“3”是鎮(zhèn)黨委根據(jù)該鎮(zhèn)實(shí)際情況，推薦設(shè)置“河道保潔服務(wù)崗”、“交通秩序維護(hù)崗”和“鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)崗”3種特色服務(wù)崗位，“X”即各村根據(jù)實(shí)際按需設(shè)置X種崗位，通過(guò)這種模式力求配置符合各村實(shí)民情、民需的崗位。二是精準(zhǔn)配置崗位，充分發(fā)揮黨員能效。在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，各村依據(jù)民意按需設(shè)置崗位并公開，組織黨員自愿申報(bào)認(rèn)領(lǐng)崗位。召開支委會(huì)對(duì)每名黨員選擇的崗位認(rèn)真討論審定，并征求黨員群眾意見(jiàn)，擇優(yōu)配崗，適度調(diào)整定崗，力爭(zhēng)把每個(gè)黨員放在最需要、最適合、最愿意的崗位上，成為管理村級(jí)事務(wù)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的帶頭人和主力軍。例如普通的農(nóng)村無(wú)職黨員向培芝同志，在綜合個(gè)人意見(jiàn)和養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)戶的身份后，分配給他科技致富示范崗的職位。上崗后的他經(jīng)常穿著一雙軍綠的布鞋穿梭于田野間，毫無(wú)保留地將養(yǎng)殖技術(shù)傳授給村民，得到村民們的一致好評(píng)。
上崗規(guī)范 “無(wú)為”變“有為”
“不知做什么、不知如何”做是無(wú)職黨員上崗亟待解決的問(wèn)題，只有為規(guī)范上崗做好措施保障，才能為無(wú)職黨員有為做好保駕護(hù)航。一是做好崗前培訓(xùn)，助力黨員有信心，敢作為。針對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員整體素質(zhì)不高、不被群眾信任、腰桿不硬等問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織多渠道對(duì)上崗黨員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。同時(shí)堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，采取積極有力的措施對(duì)黨員進(jìn)行產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和幫扶，從而增強(qiáng)農(nóng)村黨員幫帶群眾的信心。二是按流程上崗，增強(qiáng)身份感、使命感。崗位確定后，采取召開黨員群眾大會(huì)、微信群推送、設(shè)立公示欄等形式，公布黨員崗位職責(zé)、服務(wù)區(qū)、聯(lián)系電話等，既是讓廣大村民群眾知曉，也是幫助無(wú)職黨員找準(zhǔn)身份。同時(shí)鎮(zhèn)黨委、村黨支部還組織無(wú)職黨員結(jié)合崗位做出服務(wù)承諾，制作發(fā)放了崗位胸牌、崗位袖章等，激活黨員肩負(fù)的使命感與責(zé)任感，真正讓無(wú)職黨員感受到有職有責(zé)，鼓勵(lì)他們做到有位有為。
履崗嚴(yán)格 “無(wú)責(zé)”變“有責(zé)”
各村通過(guò)建機(jī)制、抓管理、強(qiáng)考核，促使無(wú)職黨員素質(zhì)提高、黨性增強(qiáng)。一是嚴(yán)格工作程序，規(guī)范日常管理。全鎮(zhèn)各村利用微信傳播快、覆蓋廣的特點(diǎn)，建立無(wú)職黨員微信群，對(duì)無(wú)職黨員處事有缺漏的地方進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)和糾正，將優(yōu)秀事跡在微信群中實(shí)時(shí)發(fā)布。通過(guò)這種及時(shí)糾錯(cuò)和立標(biāo)桿結(jié)合的方式，引導(dǎo)無(wú)職黨員作用的充分發(fā)揮，讓他們出力有門、貢獻(xiàn)有路。除此之外，村黨支部每月開展一次服務(wù)群眾活動(dòng)，每月調(diào)度一次各崗位日常履職情況，給無(wú)職黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，培養(yǎng)做事責(zé)任感。二是設(shè)置定期評(píng)崗，完善考核機(jī)制。結(jié)合黨員積分管理制度，搭建無(wú)職黨員的“陽(yáng)光臺(tái)”，定期對(duì)無(wú)職黨員履行崗位職責(zé)進(jìn)行考核評(píng)定。建立無(wú)職黨員履職情況登記薄，每月由黨小組評(píng)定一次積分，每個(gè)季度由黨支部評(píng)定一次積分公布在公示欄。年底組織在崗黨員民主評(píng)議黨員會(huì)議上向黨員和群眾代表報(bào)告履職情況，接受黨員群眾測(cè)評(píng)，對(duì)履行職責(zé)到位的黨員予以表彰，對(duì)較差的或不勝任本崗位工作的要予以調(diào)整。促進(jìn)無(wú)職黨員不斷擴(kuò)大同群眾的聯(lián)系范圍，改進(jìn)同群眾的聯(lián)系方式，豐富同群眾的聯(lián)系內(nèi)容，增強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系。
通津鋪鎮(zhèn)在推進(jìn)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作上雖然取得了一定成效，但與上級(jí)要求和群眾期待尚存在一定差距，還未能充分發(fā)揮出黨員效能。在之后的工作中，通津鋪鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合“黨建引領(lǐng)、互助五興”農(nóng)村治理模式，充分調(diào)動(dòng)無(wú)職黨員發(fā)揮作用的主觀能動(dòng)性，積極為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。（通訊員）
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