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        慈利三個(gè)著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)作用和水平
        
                
        
            2016-11-27 14:33:04  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：黃岳云 朱法銘  閱讀：
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          張家界新聞網(wǎng)11月27日訊 （通訊員 黃岳云 朱法銘）近年來，張家界市慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)快速發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工逐漸增多。如何把這些企業(yè)員工吸引到工會(huì)組織中來？如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)？通過深入調(diào)查研究，慈利縣總工會(huì)采取有效措施，著力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組建工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。目前，該縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，先后培育“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)，其中有10個(gè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，余下的15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作都在有序進(jìn)行。
          著力提升基層工會(huì)組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)
          縣總分三個(gè)調(diào)查小組，對(duì)全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)、外出務(wù)工村民情況、企業(yè)工會(huì)組建狀況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。通過歷時(shí)2個(gè)多月對(duì)全縣338家企業(yè)，16400多名職工，13.5萬多名外出務(wù)工人員建會(huì)入會(huì)情況有了比較全面的了解。對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組建率低、農(nóng)民工入會(huì)率低、基層工會(huì)組建缺位的嚴(yán)峻形勢(shì)，全力推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)工作。縣總工會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)工會(huì)簽訂責(zé)任狀，明確要求到2016年底企業(yè)建會(huì)率達(dá)90%，職工入會(huì)率達(dá)95%，并制定了相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)懲措施。
          縣總工會(huì)積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視與支持，協(xié)助組織部一同選配好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的班子和人員。縣委為加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，專題召開縣委常委會(huì)議，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的決定》，多次組織召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，專題研究工會(huì)工作，縣政府也召開聯(lián)席會(huì)議，縣財(cái)政按比例給每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥足經(jīng)費(fèi)用于開展工會(huì)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出資20多萬對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的辦公場(chǎng)地進(jìn)行全面規(guī)范，添置電腦、現(xiàn)代化辦公桌椅、打印機(jī)等設(shè)備，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)硬件；根據(jù)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的要求，對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其完善制度和臺(tái)賬。還建立健全推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建的一系列制度，認(rèn)真開展送制度上墻、送溫暖進(jìn)場(chǎng)的活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照工作要求，多方式、多途徑促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)，發(fā)動(dòng)職工加入工會(huì)。從而發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組建上的關(guān)鍵性作用，有力地提升了全縣工會(huì)組建率，目前，全縣企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)96.8%會(huì)員入會(huì)率達(dá)97.8%。
          著力提升基層工會(huì)的影響力
          為加強(qiáng)企業(yè)主對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)，職工對(duì)工會(huì)的了解，縣總工會(huì)在電視臺(tái)、慈利紅網(wǎng)、慈利工會(huì)網(wǎng)等多家主流媒體，開辟專欄宣傳工會(huì)有關(guān)知識(shí)，工會(huì)的同志走上街頭、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民工面對(duì)面進(jìn)行交流，發(fā)放宣傳資料及農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)。對(duì)于微型企業(yè)我會(huì)先收集情況，再因地制宜采取一些靈活的組建方式，如采?。骸皢为?dú)建”、“靈活建”、“示范建”、“協(xié)同建”等方式，積極組建工會(huì)組織?？h總工會(huì)以零陽鎮(zhèn)東街社區(qū)、溪口鎮(zhèn)新街社區(qū)及龍?zhí)逗育執(zhí)渡鐓^(qū)為示范性基層工會(huì)，通過示范帶動(dòng)，許多企業(yè)負(fù)責(zé)人主動(dòng)要求建立工會(huì)組織。目前，在非公企業(yè)較多的15個(gè)社區(qū)，30個(gè)行政村組建商圈工會(huì)并覆蓋微型企業(yè)300多家，吸納農(nóng)民工會(huì)員3568人。針對(duì)非公企業(yè)工會(huì)組建工作難度大而又缺工會(huì)專（兼）職人員的實(shí)際，我們嘗試了非公企業(yè)工會(huì)主席社地化試點(diǎn)工作，招聘了15名經(jīng)驗(yàn)豐富的老工會(huì)干部作為社會(huì)化主席派往企業(yè)指導(dǎo)工會(huì)組建工作，在一定程度上破解非公企業(yè)工會(huì)主席“端老板的飯碗，受勞動(dòng)關(guān)系束縛，不敢維權(quán)”的難題。
          在管理上實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在運(yùn)行上實(shí)現(xiàn)了互促互進(jìn)、互通有無，在結(jié)果上實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步、互惠雙贏。建設(shè)一支專職、兼職、掛職相結(jié)合的基層工作干部隊(duì)伍，不斷壯大基層工會(huì)工作力量。
          著力提升基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量
          隨著企業(yè)建會(huì)的普遍推進(jìn)，該縣將提升基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量作為重點(diǎn)來抓。年初就啟動(dòng)了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作規(guī)范化落實(shí)年”活動(dòng)，同時(shí)積極爭(zhēng)取縣委組織部將工會(huì)組織建設(shè)納入黨建體系建設(shè)，建立健全“黨工共建”工作體制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也把工會(huì)組織建設(shè)納入黨建工作整體格局，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門考核的重要內(nèi)容，簽訂了《工會(huì)組織建設(shè)責(zé)任狀》。我們把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)作用作為推進(jìn)基層組建的重要抓手，納入年度考核目標(biāo)，定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席述職測(cè)評(píng)會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)抓基層組建的責(zé)任感和自覺性，從而確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作有人干、干得好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，每季度定期研究工會(huì)工作。年底召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)席會(huì)，努力爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政將更多資源賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織，營(yíng)造良好的基層工會(huì)組建環(huán)境。
          通過努力，該縣基層工會(huì)組建工作已逐步形成了“黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的良好格局。目前，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級(jí)、社區(qū)基層工會(huì)總數(shù)發(fā)展到228家，發(fā)展會(huì)員13568人，建立女工組織198家，擁有女職工會(huì)員6516人；建立工會(huì)經(jīng)審組織158個(gè)，建立職代會(huì)制度206個(gè)；建立各級(jí)職工之家168家。
           
           

          					
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