三湘都市報2月5日訊 春節(jié)臨近，長沙市人社局表示，在除夕（2月9日）、正月初一（10日）和正月初二（11日）當天加班的，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
2月12日-15日加班的，單位可選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
長沙市勞動監(jiān)察部門提醒，勞動者如發(fā)現(xiàn)單位不愿支付加班工資，可及時投訴，舉報電話12333。
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月計薪天數(shù)是21.75天
根據(jù)國務院辦公廳放假通知，2013年春節(jié)假期從2月9日-15日，放假7天。其中，2月9日-11日為法定節(jié)假日，12-15日為星期雙休的調休。
春節(jié)假期加班費怎么算？長沙市人社局表示，根據(jù)相關規(guī)定，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常認為的30天。
在此基礎上，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天×8小時)。
加班7天最低可拿906元
以目前長沙執(zhí)行的月最低工資標準1160元計算，如果勞動者在2月9日-11日加班，每天的加班最低工資為1160÷21.75×300%×3＝480元；12日-15日之間的4天時間，加班工資至少為1160÷21.75×200%×4＝426元。兩項相加，7天春節(jié)長假的加班費最低將達906元。
如果某職員的月工資是3000元，7天全加班，那么至少可得2345元的加班費，相當于17天的工資。
注意保全維權資料
長沙市人社局表示，法定節(jié)假日的加班費必須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn)，往年一些用人單位存在用“春節(jié)紅包”沖抵加班費的行為。對此，人社部門明確，紅包和加班費完全是兩碼事。提醒勞動者如發(fā)現(xiàn)單位不愿支付加班工資，要及時投訴舉報。由勞動行政部門責令用人單位限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
同時，勞動者要留心保全加班證據(jù)，如考勤表復印件、加蓋公章的加班安排表、通知加班的電子郵件、加班時工作記錄、提交工作成果的電子郵件等。■記者 劉璋景
提醒
警惕“加班”變“值班”
記者了解到，在安排春節(jié)加班的用人單位中，仍有相當一部分不給或少給法定加班費。有的用人單位故意回避“加班”的概念，取而代之以“值班”“當班”等提法。例如規(guī)定“公司中層以上管理人員春節(jié)輪流當班”“春節(jié)值班每人每天發(fā)30元”等等。
根據(jù)省人力資源和社會保障廳發(fā)布的警示：春節(jié)加班費須依法支付，部分用人單位以“值班”“當班”等名義，模糊法定的“加班”概念，從而逃漏加班費，屬于違法行為。
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