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        省管優(yōu)秀年輕干部面試 中組部派49名外省考官
        
                
        
            2012-07-08 10:46:56  來源：湖南日報  作者：李寧 通訊員 湯偉  閱讀：
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          　  7月7日，為期2天的2012年公開選拔省管優(yōu)秀年輕干部面試在省委黨校拉開帷幕。129名入圍考生角逐25個面試職位。
          

          　　入圍考生中，有7名本身已擔(dān)任縣市區(qū)黨政正職。另外，考生中有博士68人、碩士46人，占總?cè)藬?shù)的88.3%;正高職稱28人、副高職稱52人，占62%;35歲以下20人，36歲至40歲的66人，占66.7%。
          

          　　全部由中組部指派外省考官
          

          　　“這次省管干部面試全部由中組部指派外省考官。”中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心工作人員介紹，“這體現(xiàn)了湖南省委、省政府下決心通過公開、公平、公正的方式遴選優(yōu)秀年輕干部的心胸和氣度。”
          

          　　據(jù)介紹，為切斷人為因素干擾，這次面試的49名考官沒有一個來自本省，全部由中組部指派，分別來自山東、江西、福建和廣西，其中正廳級干部17名，副廳級干部25名。他們綜合素質(zhì)高，結(jié)構(gòu)合理，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和識人辨人經(jīng)驗，能從不同角度對應(yīng)試者表現(xiàn)進(jìn)行評價。
          

          　　人大代表政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督
          

          　　今年39歲的胡某是一省級單位宣傳信息室主任，目前正在某縣掛職鍛煉，擔(dān)任副縣長。此次，他以72.4分的筆試成績?nèi)雵怅柺懈笔虚L一職。
          

          　　7日上午8時，他參加考生抽簽，確定面試順序，之后進(jìn)入考場。對面是7名考官，左側(cè)是3名觀察員，右側(cè)是3名考場工作人員。
          

          　　“6日，所有考官上飛機(jī)時才知道自己是到長沙來擔(dān)任考官工作。剛才，他們在抽簽之后才知道自己的具體分組。”工作人員介紹，“每個考場都有兩位省人大代表和一位省政協(xié)委員作為觀察員現(xiàn)場監(jiān)督，對考官打分進(jìn)行滿意度評價。每個考場還有省紀(jì)委的同志全過程監(jiān)督，確保程序規(guī)范。”
          

          　　胡某該場面試結(jié)束后，考官當(dāng)場亮出了90分。他還需完成8日的第二場考試，才能知道最終面試成績。
          

          　　從單一結(jié)構(gòu)化面試向評價中心技術(shù)綜合運(yùn)用轉(zhuǎn)變
          

          　　據(jù)悉，今年的公開選拔面試，由單一的結(jié)構(gòu)化面試向評價中心技術(shù)的綜合運(yùn)用轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高面試的科學(xué)性。
          

          　　評價中心技術(shù)是一個綜合全面的測評系統(tǒng)，指通過把考生置于相對隔離的一系列模擬工作情景中，采用多種人才測評技術(shù)和方法，觀察和分析考生在壓力下的心理、行為、表現(xiàn)以及工作績效，以測評考生的管理技術(shù)、管理能力和潛能等素質(zhì)。
          

          　　這次面試采用了3種方法，即一問一答式的結(jié)構(gòu)化面試，針對應(yīng)聘黨政職位考生所設(shè)計的人機(jī)對話測試，以及針對應(yīng)聘企業(yè)職位考生所設(shè)計的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試。其中，最新穎的是人機(jī)對話測試，它以電腦測試為模式，根據(jù)考生對前一題的答題情況，自動從題庫中選擇符合情景的后續(xù)題目，以測試考生的領(lǐng)導(dǎo)能力和適應(yīng)能力。人機(jī)測試每題3分鐘，共30題，包括準(zhǔn)備時間在內(nèi)共計時100分鐘，將在8日的面試中采用。
          					
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