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湖南電子口岸服務(wù)中心為隸屬省政府口岸辦管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，辦公地址暫設(shè)長(zhǎng)沙市五一中路235號(hào)湘域中央內(nèi)。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)湖南電子口岸實(shí)體平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)建設(shè)、項(xiàng)目應(yīng)用、數(shù)據(jù)維護(hù)和咨詢服務(wù)。電子口岸建成后，將在全省實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)關(guān)、報(bào)檢、結(jié)匯、退稅、訂船及理貨等功能，極大提高口岸大通關(guān)效率，促進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
因工作需要，決定面向全省公務(wù)員或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編人員，公開招聘5名工作人員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，成立湖南電子口岸服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由省政府辦公廳人事處和口岸辦具體組織實(shí)施，廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛祖國(guó)，勤奮敬業(yè)，品行端正；
3、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷。
4、具有公務(wù)員或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編人員身份，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
5、身體健康，形象端莊。
6、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位及要求
1、系統(tǒng)建設(shè)與項(xiàng)目開發(fā)崗位1名。要求計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制專業(yè)，具有系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)等相關(guān)知識(shí)和操作技能，能及時(shí)處理計(jì)算機(jī)各種軟硬件故障。
2、系統(tǒng)規(guī)劃與管理崗位2名。要求經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)。
3、綜合管理崗位1，招聘1名。專業(yè)不限。
4、綜合管理崗位2，招聘1名。專業(yè)不限，取得英語專業(yè)8級(jí)證。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月14日-2012年2月16日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：省政府辦公廳人事處（長(zhǎng)沙市湘府西路8號(hào)一辦公樓A座6樓）。
3、報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附表）一式三份，持本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)專業(yè)職稱證件和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠半身照片報(bào)名。在職人員參加公開招聘的，應(yīng)出具所在單位加蓋公章的同意報(bào)考證明。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員，以電話方式通知參加考試。
(四)考試
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試和面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)（其中筆試占60%、面試40%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。面試主要測(cè)評(píng)考生的心理素質(zhì)、語言表達(dá)、分析和應(yīng)變能力。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，按成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，審查合格的擬聘用人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，被聘人員與用人單位簽訂《聘用合同書》，試用期為三個(gè)月（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
附表：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
咨詢電話：0731-89990031（人事處）
舉報(bào)電話：0731-89990136（廳紀(jì)檢組）
湖南省人民政府辦公廳人事處
二〇一二年二月十二日
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