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        退休每月9.28萬 新華人壽廢止前總裁天價(jià)養(yǎng)老
        
                
        
            2011-10-18 11:04:33  來源：《北京晚報(bào)》  作者：  閱讀：
            張家界日?qǐng)?bào)社微信
        	
				
          
					
          　　一個(gè)月9.28萬元，這是按照新華人壽前總裁孫兵通過辦公會(huì)決定的一份天價(jià)退休保障計(jì)劃，孫兵每月可拿到的退休養(yǎng)老金。按照這一計(jì)劃，受益者還包括公司的其他40多名高管，他們退休后每月可領(lǐng)到1萬元。去年國家審計(jì)署的一次審查，讓這份天價(jià)保單曝了光，新華人壽董事會(huì)隨后決定廢止此養(yǎng)老計(jì)劃，但已為此付出約3500萬元的保費(fèi)成本，有12名退休高管從中受益。
          

          
　　日前，孫兵起訴老東家，要求新華人壽繼續(xù)支付該養(yǎng)老保障計(jì)劃下的養(yǎng)老金。記者昨天獲悉，法院已經(jīng)駁回了上訴請(qǐng)求，認(rèn)為這是一起勞動(dòng)爭議。
          

          
　　不管案件性質(zhì)和結(jié)果如何，這個(gè)退休金的數(shù)字已經(jīng)足夠令人驚嘆，其背后所折射的高管薪酬問題更是發(fā)人深省。
          

          
　　退休到80歲可領(lǐng)取2665萬
          

          
　　新華人壽前總裁孫兵日前正式向老東家新華人壽提起民事訴訟，指控新華人壽違背《勞動(dòng)法》，停止其退休保障計(jì)劃養(yǎng)老金的支付，要求新華人壽繼續(xù)支付該養(yǎng)老保障計(jì)劃下的養(yǎng)老金。
          

          
　　這次風(fēng)波起源于2010年初國家審計(jì)署對(duì)國壽的一次審查，這份為高管購買的天價(jià)保單因此被曝光。
          

          
　　這是一份給包括前總裁孫兵在內(nèi)的47名高管購買的補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)，由新華總裁辦公會(huì)議在2009年3月決定購買，本來投保在新華人壽北京分公司，后于去年匯金入股之前轉(zhuǎn)到了          中國人壽。
          

          
　　按照這份計(jì)劃，47名高管在退休之后可以享受到年金收益及醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。其中孫兵退休后每個(gè)月可領(lǐng)取9.28萬元，如按80歲身故推算，其一共可領(lǐng)取約2665萬元。如果加上醫(yī)療費(fèi)用可報(bào)銷部分，孫兵每月所獲權(quán)益最高可達(dá)11萬元。其他高管退休后每人每月可以領(lǐng)取1萬元。
          

          
　　由于該方案違反金融類國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律的規(guī)定，國家審計(jì)署介入調(diào)查并要求處理。去年年底，新華人壽董事會(huì)一致決定廢止此養(yǎng)老計(jì)劃，但此前已付出約3500萬元的保費(fèi)成本，有12名退休高管從中受益。
          

          
　　天價(jià)退休保單是怎么出爐的
          

          
　　“一開始董事會(huì)還以為是一年9萬，沒當(dāng)回事兒。”新華人壽內(nèi)部人士表示，孫兵從2006年接任董事長一職時(shí)，公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置中沒有董事會(huì)，公司的重大決策都由總裁辦公室做出。從程序上來看，這份計(jì)劃也不符合規(guī)定。
          

          
　　從制定這份養(yǎng)老計(jì)劃的時(shí)間上看，2009年新華人壽無論從資本金、          投資收益抑或償付能力，負(fù)擔(dān)這樣一份高管退休保險(xiǎn)都是勉強(qiáng)為之的。
          

          
　　2009年匯金入主之前，從股權(quán)結(jié)構(gòu)上看，新華人壽屬于國有控股企業(yè)。而按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第四條，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不得未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住          房補(bǔ)貼等福利待遇。
          

          
　　知情人士指出，矛盾的焦點(diǎn)在于，這份養(yǎng)老計(jì)劃保單出于公司制度，理應(yīng)按章執(zhí)行。而新華人壽已然是國有控股金融企業(yè)，這份高額的養(yǎng)老計(jì)劃保單確實(shí)又有違現(xiàn)行的規(guī)定。
          

          
　　高管天價(jià)薪酬缺乏監(jiān)管
          

          
　　9.28萬元一個(gè)月退休金，可謂天價(jià)，若非是審計(jì)署例行檢查恐怕不會(huì)被曝光。業(yè)內(nèi)人士表示，在大金融公司中，這樣的天價(jià)薪酬絕對(duì)只是冰山一角。實(shí)際上，對(duì)于公眾來說，非上市公司高管的薪酬一直是個(gè)謎。
          

          
　　記者查閱相關(guān)文件獲悉，2010年5月保監(jiān)會(huì)出臺(tái)了《保險(xiǎn)公司信息披露管理辦法》，全面規(guī)范了保險(xiǎn)公司的信息披露內(nèi)容、時(shí)間和形式。該《辦法》也對(duì)非上市公司信息披露提出了一定要求，但卻沒有涉及高管薪酬這一塊。
          

          
　　非上市公司不透露是因?yàn)榕稒C(jī)制不健全，而必須披露高管薪酬的上市公司，其高管的薪酬到底有多少呢？
          

          
　　據(jù)2011年已披露年報(bào)統(tǒng)計(jì)，2010年全部上市公司年度總報(bào)酬額達(dá)84.43億元，比2009年的61.42億元有所增加。廣發(fā)證券、          民生銀行和中國平安三家金融機(jī)構(gòu)包攬了高管薪酬總收入的冠亞季軍，分別為7209萬元、6828萬元和6820萬元。
          

          
　　從個(gè)體上看，排行榜榜首的是中國平安的張子欣，其稅前年薪達(dá)到1067萬元；其次是平安的馬明哲，其年薪為987萬元，馬明哲曾經(jīng)拿過6600萬元的天價(jià)年薪；廣發(fā)證券前董事長王志偉位列高管薪酬榜前三名，2010年的稅前年薪達(dá)到870萬元。此外，去年稅前年薪超過500萬元的金融機(jī)構(gòu)“董監(jiān)高”人員共有26人。
          					
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