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        芙蓉國評論丨想有喬木 先培厚土——強化“三個高地”人才支撐系列評之四

        2023-08-05 11:27:47  來源:湖南日報·新湖南客戶端  作者:  閱讀: 張家界日報社微信

          湖南日報全媒體評論員 朱永華

          在競爭激烈的年代,“得天下英才而用之”已成為全社會的共識。

          如此求賢若渴,實為人才難得。在科技為王的產(chǎn)業(yè)發(fā)展時代,一個領(lǐng)軍人才可以帶動甚至“空降”一個產(chǎn)業(yè)也絕非夸張。近些年來,湖南人才事業(yè)雖然取得了長足進步,但人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、供需矛盾突出、吸引集聚能力不強的問題依然存在,“高精尖”人才缺乏,攻克“卡脖子”技術(shù)尖端人才、領(lǐng)軍人才少,開放型人才儲備不足,關(guān)鍵核心技能人才更是“一將難求”。

          引天下英才,不妨換位思考——人才為什么要來湖南?來了湖南干什么?到了湖南會怎么樣?這些問題的背后,無不與發(fā)展環(huán)境息息相關(guān)。為此,省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境列為重要內(nèi)容。

          從現(xiàn)實情況來看,最近幾年各地為延攬人才,紛紛出臺優(yōu)化環(huán)境的“人才新政”。湖南當(dāng)然不例外,效果也較明顯。但是,當(dāng)我們以整體的視角來審視人才環(huán)境,則仍有提升空間。比如,我省歷年引進、培養(yǎng)的國家重點聯(lián)系專家、長江學(xué)者和省海外高層次人才,有“紛至沓來”的欣喜,也有“流失出走”的遺憾。高端人才“流失出走”的背后,折射出湖南人才發(fā)展環(huán)境的短板、不足。這些問題,是我們必須直面的現(xiàn)實。

          鞋子合不合腳,自己穿了才知道。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,必須真正想人才之所想、急人才之所急。

          如果把人才的需求分為幾個層次,至少應(yīng)該包括這幾個方面:首先解決“安身立命”的問題,包括住房落戶、醫(yī)療保健、子女教育、配偶安置等。第二是待遇,包括經(jīng)濟待遇、政治待遇和社會待遇——既要讓人才價值在薪酬中得到體現(xiàn),同時也要給予“身份”榮譽,讓人才的獲得感既有“里子”也有“面子”。第三是干事創(chuàng)業(yè)的需要。對于頂尖層次人才來說,他們最關(guān)注的是這個。如發(fā)展平臺、科研項目、信息咨詢、知識產(chǎn)權(quán)保護、審批制度等。曾有科研人員感嘆:單位對我很重視,但是一些正常的項目事務(wù)需要層層上報審批,拖沓繁瑣的“案牘”之風(fēng)消磨了信心,也貽誤了項目的進展。如此種種,需要引起高度重視。

          想有喬木,想看好花,一定要先培厚土。發(fā)展環(huán)境好,優(yōu)秀人才才能舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。虛心看到差距,誠心改善提升全省人才發(fā)展環(huán)境,看似“慢工細(xì)活”,實則對打造“三個高地”具有壘土之功。



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