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        六項(xiàng)措施助力大學(xué)生突圍“最難就業(yè)年”
        
                
        
            2013-05-16 18:03:09  來(lái)源：新華網(wǎng)  作者：徐博              閱讀：
            張家界日?qǐng)?bào)社微信
        	
				
          
					
              國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)15日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議指出，今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)人，就業(yè)壓力明顯增大。要采取有效措施，切實(shí)保障應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。
          

              一要落實(shí)現(xiàn)有政策；二要拓寬就業(yè)渠道；三要鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；四要完善就業(yè)服務(wù)；五要開(kāi)展就業(yè)幫扶；六要促進(jìn)就業(yè)公平。
          

              “國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議專(zhuān)門(mén)研究促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，這種情況是不多見(jiàn)的，這首先反映了國(guó)家對(duì)這一問(wèn)題的重視。”人力資源和社會(huì)保障部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮說(shuō)。
          

              教育部數(shù)據(jù)顯示，2013年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬(wàn)，比2012年增加19萬(wàn)人，刷新紀(jì)錄。與此同時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增幅趨緩，企業(yè)招聘意愿也有所降低。在這一背景下，稱(chēng)2013年是大學(xué)生“最難就業(yè)年”不無(wú)道理。
          

              “據(jù)我們了解，目前大學(xué)生初次就業(yè)的簽約率比往年要低一些。”人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所就業(yè)與人力資源市場(chǎng)研究室主任張麗賓說(shuō)，“因此，國(guó)家出臺(tái)這六項(xiàng)措施是十分必要的。”
          

              張麗賓說(shuō)，目前我國(guó)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策已經(jīng)很多，因此，六項(xiàng)措施中的“落實(shí)現(xiàn)有政策”定位很準(zhǔn)，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)情況開(kāi)展集中檢查可以更大限度發(fā)揮現(xiàn)有政策的作用。
          

              “北京、上海、廣州不可能解決所有大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。因此，我們必須拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)和基層就業(yè)。”莫榮說(shuō)，“同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，增加就業(yè)崗位。”
          

              “實(shí)際上，我國(guó)的創(chuàng)業(yè)空間相當(dāng)大。目前發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)平均每千人口擁有４０個(gè)至５０個(gè)企業(yè)，發(fā)展中國(guó)家為２０個(gè)至３０個(gè)，而我國(guó)僅僅為11．66個(gè)。”中央黨校教授周天勇說(shuō)：“１人創(chuàng)業(yè)平均可以帶動(dòng)３人就業(yè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是就業(yè)工作的新增長(zhǎng)點(diǎn)。”
          

              張麗賓認(rèn)為，將校園招聘活動(dòng)納入公共就業(yè)服務(wù)適當(dāng)支持、異地求職畢業(yè)生可按規(guī)定享受當(dāng)?shù)孛赓M(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策、對(duì)城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予一次性求職補(bǔ)貼、適當(dāng)提高畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等完善就業(yè)服務(wù)和就業(yè)幫扶措施，對(duì)于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)也能起到立竿見(jiàn)影的作用。
          

              “一方面，政府應(yīng)該搭建一個(gè)更好的平臺(tái)，提高信息的匹配率，讓招聘方和求職方更好對(duì)接。”張麗賓說(shuō)：“另一方面，大學(xué)生求職的成本逐年提高，各種補(bǔ)貼的發(fā)放能夠幫助大學(xué)生更為順利地度過(guò)求職期，找到較為滿(mǎn)意的工作。”
          

              “促進(jìn)就業(yè)公平”要求嚴(yán)防招聘過(guò)程中出現(xiàn)性別、民族、殘疾等方面的歧視。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)招聘活動(dòng)監(jiān)管，切實(shí)做到招聘信息、過(guò)程、結(jié)果“三公開(kāi)”，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。
          

              “這一條特別好，說(shuō)明國(guó)家對(duì)就業(yè)市場(chǎng)存在的問(wèn)題非常了解，并開(kāi)始著手解決。”張麗賓說(shuō)：“這對(duì)于樹(shù)立大學(xué)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的信心尤為重要。”
          

           
          					
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